为什么有人在技术上制造神
？
大家应该已经感觉到，这三年来，技术圈和娱乐圈的创业圈一直处于同一氛围中，明显有激励作用。
主要原因是创业公司和创业媒体越来越多，需要大量的程序员参与创业这个高风险行业，而创造神灵是程序员手动跳入火坑的绝佳方式。不是程序员不能创业，我是说创业媒体刻意模糊创意和创业的界限，窃取程序员创作冲动的概念，提拔太多不适合创业的人。
另一个诱因是抢购成本上升，首席技术官不得不经常参加各种会议刷脸，以增加自己的影响力。做好文化技术社区，不仅可以强化个人品牌，增加净资产，还可以提高筹集资金的成功率。
事实上，这个行业已经涌现了各种技术大师。
这种高手在普通人和中级程序员眼中是无所不能的，是他们想要的目标;在高级程序员和中级程序员眼里，这种大师就是他自己，只是他还没有走红。
于是比较的心理也开始横行，省内第三建筑师比比皆是，整个圈子渐渐浮躁起来。
但绝大多数程序员仍然是员工
在包装时，媒体喜欢遵循独立开发者的路线。“我从小就有技术天赋”，“我在大学里在编程比赛中一鸣惊人”，“我写了一个应用程序，播放了我每月有数千万用户的结果”，“我从公司辞职并上市两年”。
程序员的四个职业象限这件事导致了两个结果，一个是冲动的程序员
跑去创业，另一个是冲动的程序员认为自己可以每天创业，可以做伟大的事情，是当今公司的人才。结果是员工指责雇主没有为他们提供高管或独立开发人员级别的待遇。
如果你不拥有公司，那么员工朋友，你的价值取决于你对公司的贡献。
程序员的价值决策
绝大多数互联网公司对程序员职位没有技术门槛
不幸的是，绝大多数互联网公司都不是技术驱动的。其实就是鸟哥说的，大部分技术岗位，虽然技术门槛不高（门槛在工程，后面再说）。技术只不过是这样一家公司的护航船，而不是破冰船。
不要先打我，冷静下来想一想，这些技巧你有多少会知道，而你的同龄人不会？不多吧？
几年前，亿级搜索还是个问题，现在到处都有通用的解决方案;几年前，几千万到几十亿的网站和APP解决方案还在大公司手里，现在所有的架构会议都烂了，但显然是相似的;即使是深度学习，带有API套接字的框架也开始出现，只需要用REST传输图像即可获得结果。
有很多事情已经不难了，只需要继续投资。是的，对于大多数程序员来说，他们不需要成为科学家，但他们需要成为工程师，从科学家那里接过火力并深入地面的人。
什么是优秀的工程师
1）工程的本质不是创造，而是降低风险。
工程是关于如何以低成本、高效率、按时、准时完成设定的任务。所以，判断一个工程师是否优秀，不是他有多有创造力和名气，而是他有多稳定，看GettingThings Done如何，英语是“靠谱”的。
有时一个好的解决方案可能不使用最新的技术和框架，但看起来朴实无华，技能包含在背后的细节中。就像顶级前辈打的斯洛克台球一样，每一枪都很平静，但因为上一杆的回击太好了。
有朋友问，那我的项目太好了网站程序员招聘，会不会有机会遇到一些困难的挑战？请放心，公司通常会聘请产品总监来帮助您制造高风险风暴。
同样，一个好的工程师会根据需求和团队选择最合适的解决方案，考虑开发效率和系统效率的平衡，从而达到最佳效果;而不是与他人争论哪些语言是最好的，哪些框架已经过时。
2）项目的另一个要求是进度控制和质量控制。
在项目启动然后开始之前，制定详细的计划，并为接下来一到两周的工作给出详细的时间表是进度控制的基础。
这
即时存储和合并代码、手动测试和日常构建、CodeReview 和文档等看似微不足道的习惯决定了项目质量。
不幸的是，许多程序员将工程关键的东西视为垃圾，并对他们的“创造力”感到焦虑。
他们总是以创造力为借口寻求自己的安慰，比如没有徽章下班打卡，晚间休息在公司看视频玩游戏，最好远程下班，然后在项目到期前检查进度，公司没有使用统一的框架， 只有脑残者写文件。
这
对专业认识的错误和工程能力的贫瘠，培养了一大批会写代码却写不好代码的“码农”，这让这些工程技能强、习惯良好的程序员显得奇葩。
最后，我们来谈谈无处可去的程序员的创造力
有了锤子，寻找钉子是一种正常的原始冲动，但我们必须认识到，创造力是程序员职业的锦上添花。如果你没有很强的工程技能，这样的创造力只是一棵没有根的树。因此，为项目打下坚实的基础是最根本的。
在此基础上，我建议程序员用内外部两条线来修炼自己。对公司内部的项目采取相对保守的策略，力求达到最佳的稳定性，培养其优秀的工程能力;之后，在公司外部的开源项目和自己的独立项目上，采用一些新技术，实践一些新想法，充分发挥自己的创造力，梦想还是要有的，对吧。
这样做最显着的好处是，您可以了解新技术和激进解决方案的优缺点，因此您有更多的程序选择依据;还有一个职业发展的好处：如果你不负责，公司的项目往往不能代表你的能力;但是一个独立的项目可以出现在你的简历上，作为一个特别好的能力证明。
您可以在自己的家中成为一名熟练的手工演员，在那里您可以尝试各种技术和风格的个人作品;但是当你参与圆明园这种级别的项目时网站程序员招聘，最好将自己负责的石头雕刻成总设计师要求的样子——毕竟在这个时代，一个人负责整个项目已经很困难了。这就是我所理解的程序员的手艺。
程序员最好的兼职工作一定是外包！
触发器如下：
首先，外包作为兼职工作是最丝滑无缝的，程序员的学习成本不会太高;
其次，程序员拥有丰富的人脉和资源，因此可以轻松进入行业并开始外包工作;
最后，与其他兼职工作相比，外包收入高，稳定性强，运营比例高是第一生产力！
为此，基于以上原因，我向程序员推荐这个兼职外包平台，祝大家离财务自由越来越近~
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互联网外包软件服务平台，项目在代码市场门槛高，任务难度较大，报酬也非常丰厚。
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代码市场，那么你可以处理大部分的国外项目。
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酒店是一个相当资深的程序员外包平台，提供大量的专业服务和内容，受到程序员的青睐。
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可靠的软件外包服务，
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