最近有读者在后台给我留言，说学了Android很难找到工作。 是不是因为Android正在走下坡路，前景不那么开阔了。
而知乎上关于此类问题的问答也如雨后春笋般涌现，而且还冒了很多：
针对这一系列问题，也为了解答读者的疑惑，小编特意搜集了一些资料，对Android的现状和未来的发展以及作为一名Android程序员如何提高自己的核心竞争力做了一个总结：
本文中的材料可以在 GitHub 上免费下载。
首先我们来看看互联网的现状：
如今的互联网延续了2018年的走势，虽然前几年年底大环境不佳，但来年依然春暖花开。 然而2018年下半年的困境并没有在2019年夏天得到缓解，所以现在的互联网环境确实很糟糕。
首先，各大公司都在竞相优化员工。 小公司就不提了，就说大公司吧。 先是阿里、百度、京东、网易、美团、滴滴，然后是国企甲骨文、IBM。 前几年，各大公司优化员工的时候，都隐藏起来杭州程序员有哪些网站，而且言语很委婉，说是正常的人员流动和业务调整。 今年不同了，没必要隐瞒，有的企业因为补偿到位而给予了很多好评。
起初你以为只是移动环境不好，现在你发现是整个互联网环境不好。 所以，不要嘲笑任何人，因为环境不好，谁也跑不了。
百度前段时间披露了财报。 2019年Q1，巨亏3.27亿。 这是百度自2005年8月5日登陆纳斯达克以来首次出现巨额季度亏损，百度股价暴跌。 与此同时，腾讯和今日头条的广告收入也深受影响。 原因是许多广告商削减了广告预算。 广告预算减少的背后是缺钱。 互联网如此精彩，一个个环节又一个环节，大环境不好，公司和员工同样悲伤。
先说说市场需求：
这想必是很多人都比较关心的问题。 他们说Android开发市场已经饱和，工作很难找，所以我很苦恼是要不要学习，还是要考虑转行。
不得不说这几年移动终端的发展非常火爆，为什么呢？ 因为一个行业刚刚流行，智能手机的快速发展是令人惊讶的，而且在4G时代，抖音、快手、火山等短视频的盛行，再加上创业的人越来越多，基本上创业的人都在需要建立自己公司的App。 以上原因综合起来，导致了中国联通开发人才的短缺。 再加上5G时代的到来，移动终端的市场需求还是非常大的。 可以说，拨弄事情是非常容易的。 找工作很容易。
但现在气温明显降温，对人才的要求也越来越严格。 现在您可以通过设立公众号来创业并筹集资金。 应用不再是刚需，所以需求确实比前几年少了很多。
但与其他同类编程行业相比，联通发展的需求还是相当大的。 这种现象只能说明以前很“疯狂”，现在很“正常”，所以我不同意Android开发饱和的这些说法，因为我听说Android和iOS开发者在各大平台上的立场都不同。紧急招聘网站并不比其他职位少，所以所谓的“饱和”只是一种从“疯狂”到“正常”的幻想。
为什么感觉找工作很难：
这也是很多人的疑惑。 他们说，他们投了很多简历，但没有任何回应。 去年他们总觉得找工作很难。 其原因解释如下：
1.我不知道读者是否关注经济。 我本来就有投资背景，所以跟着他也学到了很多知识。 2015年下半年以来，中国经济很差，企业亏损巨大，股票下跌，投资者手头现金所剩无几，所以我看到2016年下半年很多企业倒闭，老板跑了离开。 我经历了一个好哥们公司倒闭，两个月工资被扣。 这只是北京这边，相对影响已经算很小了。 如果仔细观察的话，应该能够发现小城市的经济更加糟糕。 我自己也经历过。 2016年回去的时候，家里很多矿山都倒闭了，房地产不景气，钢厂巨亏严重，村里很多人都失业了。 我亲眼目睹了这一切。
2、由于这几年移动开发的火爆，不少新兴培训机构趁势争相聘请移动开发者。 因此，近年来，你会发现培训iOS和Android开发人员的人很多。 我自己也能感觉到。 有些简历比原来的培训内容要多得多。 而且相对来说，培训iOS的人比较多，我自己也接受过培训。 我不讨厌在这里训练。 只是人越来越多，质量越来越差。 现在很多培训都是伪造简历来求职，所以你会发现应届生和没有工作经验的人找工作比较困难，因为没有工作经验的中层学生太有太多了，现在公司也优先考虑有工作经验的。 不再像几年前那样招不到人，只能自己培养。 现在可供选择的人有很多。 为什么我要先招募他们，然后再培训你？ ？
如何选择：
所以总结一下，不用担心。 学习基础知识并提高技能更为重要。 如果找不到工作，只能说你的学习不够好，或者你的能力不达标。 这并不意味着你没有这个。 在岗位紧急招聘中，以个人能力的缺乏来否定整个市场的需求，是弱者的行为！
还有很多人苦恼到底该选择Android、iOS、Web后端还是前端？ 虽然我是做Android开发的，但不得不客观地说，没有什么区别。 没有人知道未来Android和iOS谁会胜出，也没有人知道Web后端和前端哪个会更受欢迎。 我可以给你的建议就是看你的兴趣，不用太担心，学什么都可以找到好工作，先跟着自己内心的感觉学好，学一门，还有编程语言都是可以互通的，以后你还有机会接触其他领域。 目前最重要的是全身心投入现在想要从事的职业。 吃饱比什么都重要！
所以这个时候优秀的开发能力可以让你的开发生涯更加顺利。
根据我的经验，我想与大家分享以下几点：
Android 知识体系
在Android开发的过程中，需要很多的知识，而且有些知识很难归类。 这里我把它们分为以上五个部分：UI、架构、性能、NDK、其他，其他可以细化为代码风格、学习能力、第三方库等。
首先是 UI 方面。 相信大多数人开发Android应用程序，所以UI知识是必不可少的。 UI分为三个部分：绘图、布局和触摸反馈。 编写带有动画的漂亮 UI 需要花费大量时间。 可能已经有很多像我一样还在关注《投掷线》（朱凯）的HenCoder系列的同学了。 如果你能写一个特别漂亮的控件或者动画框架并开源出来，我相信你找到一份好工作是没有问题的。
UI开发知识体系：
这方面就是卡过期的事情。 随着工作的需要和经验的下降（看代码），我们总是会对自己写的代码模块越来越不满意。 例如，我就为此烦恼。 我经常有三个月前写的代码。 我自己也受不了，我有强迫症杭州程序员有哪些网站，我一定会重写。 但如果你的项目周期很短，就不要像我一样这样做。
当你不断地重写和封装自己的代码时，你可能已经涉足了架构的知识。 架构知识主要包括设计思维和选择合适架构的能力。 总体来说，三者是相辅相成的。 每一种新的架构或者设计思想往往都是用来解决实际问题的，它们在解决问题上的优缺点也各不相同。 因此，什么时候采用哪种架构或者设计就很考验程序员的经验了。 通常这部分知识是最难学的，因为它不仅仅是一个想法。 如果你的代码不多，或者接触的项目比较小，你往往会很少接触到这部分知识。 最后自然又忘记了。
所以对此，我建议大家在业余时间参考GitHub上完整的开源项目，同时也多写一些自己的项目，以提高自己的代码量和架构能力。
移动架构师知识体系：
在性能方面，相信开发小型APP的工程师感受会特别深。 随着APP项目规模越来越大，开发的功能越来越多，你会发现原本很流畅的APP可能会出现卡顿、OOM、ANR等情况，除了上面韩神提到的内存泄漏。 也许你会因为其他问题而表现不佳。 而且这部分比较分散，很难概括。 更多的是你的经验积累，所以有多年经验的程序员更受企业青睐。
性能优化中的知识体系：
NDK模块开发知识体系：
Android学习方法？
我觉得最重要的一点是主观能动性，或者说兴趣。 如果你对Android开发没有太大兴趣，那就趁早改变方向吧。 有了兴趣，自然就建立了更加正确的学习路线。 据说还有一些应届毕业生或者还没有参加工作的同事。 我在学习的过程中可能还是很苦恼，那我就来说说我的学习经历吧。
学习Android无非就是几种形式：
这个范畴可能比较全面，但也意味着过时的问题。 我不是特别提倡，但是书籍是人类进步的阶梯，你可以考虑一下。 其实我也买了很多相关的书籍，但是习惯了网上学习之后就不再看了。
这可能是目前初学者比较流行的一种学习方式，但所教授的知识一般都比较基础，学习速度较慢，但效率确实相当高。 这也是我刚开始接触Android时用得最多的形式。 在用这些方法学习的时候，通常都会遇到一个问题，就是喜欢边看边写。 这是我不提倡的。 我主张阅读并写一个段落。 前期不需要读整段，以分段的形式学习后就可以写代码了。 早期，你可能会觉得自己在背代码，但我不能确认这确实是一种非常有效的方式。 但确实很费时间，至少我下班后没有用过这些方案。
这是我今天最常用的学习和提高的形式。 一般你可以通过看书或者看录音的方式来学习完整的基础组件和代码编译，但是这个时候你用基础组件实现的东西的美观程度一般是有限的。 但当你加入公司后，产品会设计出各种新奇的治疗效果，这是通过原生控件无法实现的。 这时候，互联网上大量的资源就涌现出来了。 掌握GitHub上正确的搜索姿势，往往可以事半功倍。 这时候，熟悉的英语阅读能力和理解能力就会充分诠释。 随着开发经验的积累，你会发现你的开发速度直线上升。
Android 改进建议
成为一名 Android 开发人员很容易，但成为一名成功且杰出的 Android 开发人员却并不那么容易。 这需要付出很多努力，但只要有耐心、奉献精神和毅力就可以完成。
我没有任何捷径或简单的方法来告诉您什么能让您成为一名成功的开发人员。 但如果你愿意全身心投入并付出努力，你一定会获得你应得的成功。
应您的要求，这里提出一些改进建议，仅供您参考。
大多数开发人员不会花时间阅读其他开发人员编写的代码，他们将大部分时间花在编写他们已经知道的内容上。 但这并不能帮助您成长为一名优秀的开发人员，也不会减少您的知识。 我建议你阅读朋友的代码，让你更了解每个人的项目。 当你对公司的产品代码足够了解的时候，你给老板加薪的时候就会更有勇气。 有人会说，我是我们公司唯一的Android开发人员，我该看谁的代码呢？ GitHub 上有很多优秀的开源应用程序和泛型，我建议你阅读并开始学习它们，每天 30 分钟的代码阅读是一个非常好的开始。 你会惊讶地发现，有这么多你从未见过的奇妙事物。
Android系统很大，非常大。 一两个月你不可能完全掌握它。 随着你了解的越多，你会发现需要学习的内容也越来越多。 作为初学者，对未知事物有这些担忧是很容易也很正常的。 我也不例外。 我在学习RxJava的时候，看了很多博文但是读了整整一个星期，还是看不懂。 这时候我就觉得RxJava真的很难。 这些时候不妨暂时放下，过一段时间再去学习就会如鱼得水。 例如，我之前在 GitHub 上开源了 RxJava2Examples，试图克服未知的焦虑。 学习这些你真正需要的东西将使你能够开始你手头构建的应用程序，然后慢慢扩展你的视野。
写博客可能非常耗时。 也许你写的博客只是看了很多文章后的总结。 也许你写的博客根本不深入，但是！ ！ ！ 别人的东西永远是别人的。 作为一个已经写了很多博文的人，我所获得的东西是这次无法比拟的。 因为只有你足够理解，你才能告诉别人。
GitHub 上有很多很棒的开源库，但由于某些特殊原因，作者可能没有时间维护。 尝试将您的源代码贡献给开源库，您将获得很好的反馈。
除了为其他人的开源库做出贡献之外，您还可以开源自己的代码。 图像压缩在项目中非常常用。 在编译我们公司的项目时，我自己写了图像压缩。 后来我觉得很有用，就直接在GitHub上开源了。 这个过程非常美好。 我不仅学到了很多知识，而且通过你们的测试，我的开源库具有了更好的可扩展性。 在开源过程中你需要学习很多东西，这将帮助你成为一名优秀的开发人员。
为了让自己比其他开发者更好并创建干净、美观和实用的应用程序，您需要开始学习一些 Android 开发最佳实践。 另外，你应该多关注市场动态，看看最近流行的库是如何使用的，并尝试阅读它们。
总结：
最后小编想说：做一名程序员很容易，但成为一名优秀的程序员需要不断学习，从初级程序员到中级程序员，从中级架构师到高级架构师，或者走向管理，从技术经理到作为一名架构师。技术总监，每个阶段需要掌握不同的能力。 只有及早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升上远远甩开同龄人。
如果你想获得高薪来提升你的技能，你的薪水将会得到质的飞跃。 最快的形式就是有人带你一起去分析，这样学习才是最有效率的，所以为了让架构师们能够顺利晋级中高级，我特地给大家准备了一套源码和框架视频向大师学习等等，高质量的Android架构师教程保证你学完之后薪资更上一层楼。
以下是明天给大家分享的一些独家干货：
全套Android架构视频+BAT笔试题目PDF+实用学习笔记+思维导图+学习路线：
Android框架视频：
BAT笔试题目PDF：
实用学习笔记：（附源码分析）
思维导图：
学习路线图：
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