活动结束：
主持老师总结，结束庆祝活动，并组织孩子们依次鞠躬。
生日聚会策划方案5
为了提高诊所的团队精神，强化员工的归属感，进一步推进公司企业文化建设，形成良好的企业凝聚力和凝聚力，让每一位员工感受到诊所大家庭的温暖，现将制定员工生日福利计划。
一、适用范围
西安现代妇产医院
2. 适用人员
医院全体员工
3、福利项目
1.生日礼物、加餐、生日贺卡
加餐：行政部门提前三天向员工发放加餐券（午餐和晚餐均可使用）。 员工凭额外餐券，可以到食堂免费领取“一碗长寿面（配荷包蛋）”。 餐券原则上员工当日使用有效。 如果员工的生日恰逢节假日或休息或其他激励措施，可以推迟或提前使用。 生日贺卡：贺卡由行政部门订购。 生日贺卡的内容由诊所内部平面设计师设计，必须印在上面。 上面有诊所的LOGO、公司简介、生日祝福以及诊所总经理的签名。 生日贺卡由行政部管理，并在员工生日前一天交给运营部。 员工生日时，运营部负责人亲自送给员工。
生日礼物：50元/人标准
（1）生日蛋糕卷：员工可使用礼卷到指定门店派发生日蛋糕或其他蛋糕（50元标准）。 “注：需要找长安区的蛋糕店合作。”
（2）礼品：按每位员工50元标准订购：生活用品、餐具、豆油、水果等。
（3）超市购物券：与华润万家合作购买面值50元的商场购物券。 （一次性购买5000元（100张照片）可优惠50元，每张照片成本为45元，订单有效期为五年。） 注：以上三项只能选择一项。
2.生日专栏
在诊所的公告牌上设立员工生日栏，为每天过生日的朋友附上生日祝福。
3.生日祝福邮件
行政部将在每月25日前筛选每月生日人员名单及其具体生日（以身份证或各部门实际统计时间为准），并报业务部总监批准。通知的形式。 经运营总监批准后，交给诊所总经理，由总经理亲自给当月过生日的员工发送生日祝福邮件。
四、责任部门
1、行政部：负责生日员工信息统计、贺卡制作及相关费用的申请。
2、业务部及各部门负责人：根据行政部提供的生日人员名单，在员工生日当天亲自将餐券和生日礼物（生日礼券）发放给员工。
五、具体要求
1、行政部须于每月25日前筛选每月生日人员名单及其具体生日（以身份证或各部门实际统计时间为准），并报业务部总监审批以通知的形式。
2、打印核定人员名单，行政部、业务部各留一份。 行政部门每天晚上上班前，将第二天过生日的人员名单和祝福语抄下来，贴在员工生日栏里。
3、行政部门根据审核通过的清单，提前三天准备好生日贺卡、餐券（签名有效）、生日礼物（生日礼券），每天晚上上班前交给运营负责人。
4、员工生日当天下午，由运营部总监、行政部总监及各部门负责人亲自为员工送去生日贺卡、餐券、生日礼物（生日礼券），庆祝。
6. 成本预算
生日员工每次支付50元左右，具体明细如下：
1、餐券：午餐（晚餐）约5元
2、贺卡：约3元/人。
3、生日祝福（短信祝福、生日栏）：0元
4、生日礼物：45-50元/人
总成本：
（一）员工人均费用：50元/人。
（2）每月总费用：医院共有职工120人。 按平均每月10个生日计算，每月总费用为500元。
七、其他规定
1. 请请诊所的内部平面设计师设计生日贺卡。 上面应印有诊所的LOGO、公司简介、生日祝福以及诊所总经理的签名。
2、餐券由行政部门设计、复制，但必须签字盖章才有效。
生日聚会策划方案6
一、活动目的：
1、庆祝母亲70岁生日；
2、同时提前向父亲送去问候；
3、子女、儿女应当向父亲表达感情，孝敬父母。
2、活动地点：
酒店
3、活动时间：
20xx年7月23日 14:00 ~ 21:00
4、参加活动人员：
家人和同事
五、活动分工：
(一)准备工作
1、讨论确定活动方案：儿子、儿媳；
2、通知亲友：母亲等；
3.蛋糕和饼干
4.酒店及订餐
5. 礼物和照片
(2) 晚餐
1. 接待处
2. 领取礼物
3、向亲友致谢、敬酒
4.摄影（金陈宗义）
5. 晚辈们依次为妈妈的生日举杯
6. 孩子们为父亲点燃生日蜡烛
7. 为爸爸唱生日快乐歌
8. 父母许愿，然后吹灭蜡烛，携手切面包
9. 回礼
10. 送客
祝妈妈生日快乐，愿她如南山松常青，福如东海流水！
我们的母亲一生中没有做过什么惊天动地的事情，但她们勤劳、朴实，对孩子一心一意。 他们忙忙碌碌，把一生都奉献给了孩子。 他们默默无闻地牺牲自己，像蜡烛一样燃烧自己，为孩子们带来光明和温暖。
爸爸妈妈，在我们心目中，您是世界上最伟大的人！ 是每一个人给了我们生存的权利，教会了我们人生的第一句话，教会了我们人生的第一步，教会了我们如何辨别世间一切的真善美假恶丑，教会了我们如何辨别世间一切的真善美假恶丑。生活原则。 无论从事什么职业，从事什么岗位，我们都牢记大家的谆谆教诲，勤勤恳恳工作，珍惜家庭。
生日聚会策划方案7
目标：
体现公司的“人文精神”，增加员工的归属感； 丰富员工的思想和生活，增强沟通、交流、合作能力。
活动形式：
1、人力资源部将在员工生日当天上午10:00前以公司名义寄送贺卡或电子邮件为员工庆祝生日。
2、根据员工人数，每2x3个月定期举办员工集体生日活动（具体活动见计划。员工可根据自己的选择确定生日活动内容。特别注意，仅限参加生日的员工慈善活动将获得公司1天带薪周末）。
3、每月5日前，人力资源部将在公司食堂公布当月“生日名单”（过生日的员工名单）。
活动计划：
员工生日活动分为户外、室内和慈善活动三种：
1、户外活动：
1、员工生日活动计划户外系列一：郊游
主题：员工集体生日会
宗旨：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工之间的沟通和理解
方式：团队由自愿申请领队的总经理带领，外出野餐（周末三天），选择公司2小时以内的旅游景点，参加集体活动如爬山、划船、有奖游戏等
地点：农家乐等
参加人数：约40人（员工1x3个月生日可合并）
费用：60x80元/人
总成本：2400x3200元
细节：
举办登山、麻将等休闲游戏比赛，并为获胜队伍颁奖？
2、员工生日活动计划户外系列二：定向运动
主题：精诚合作，团队至上
目的：培养员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力，增强员工之间的协作精神
方式：请专业拓展公司或教练带队生日策划文案网站设计模板，以1x2总经理为领队，下乡参加定向越野（周末三天）。 （注：也可以与其他相关业务公司一起组织活动，一方面节省成本，另一方面减少员工的社交）地点：公园
参加人数：40人左右（1-3个月生日的员工可合并）费用：80x100元/人
总成本：3200x4000元
细节：
分组开展定向越野、拓展运动或寻宝等活动，并为优胜队伍颁奖
2.室内活动
1、员工生日活动计划——户外活动系列一：趣味运动比赛
主题：
生命始于运动，运动赋予工作活力
目的：
通过运动展现竞争与协作意识，提高员工体质
方式：员工之间的个人羽毛球比赛、个人乒乓球比赛或趣味体育活动（注：也可以与其他相关业务公司一起组织活动，一方面节省成本，另一方面减少员工的社交活动）
地点：体育中心等
参加人数：40人左右（生日在1x3个月内的员工可合并）费用：80x100元/人
总成本：3200x4000元
细节：
人人参加活动，优胜劣汰
为获奖队伍颁奖
2、员工生日活动计划——户外活动系列二：精彩视频生活
主题：电影丰富我们的生活
目的：通过观看视频放松心情，丰富员工生活，减少员工沟通
方式：观看视频
地点：电影院
参加人数：约10人（员工1x3个月生日可合并）
费用：50元/人（20元含晚餐）
总费用：500元
细节：
1.人人参加活动，优胜劣汰
2、为获奖队伍颁奖
3、公益活动
一、公职人员生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅
主题：最大的幸福就是为别人奉献！ 在感恩生命的同时，感恩并帮助他人！
目的：
1、激发员工的社会责任感
2、在员工中树立良好的道德观念和价值观
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：走访儿童福利院、残疾人商会、希望小学等，为他们捐款或做一些力所能及的事情。
地点：福利院或相关机构
参加人数：20人左右
费用：30x50元/人（午餐费）
总成本：600x100元
奖励：将获得公司1天带薪周末
2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜花园
主题：建设我们的花园
目的：
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工爱护环境、珍惜资源、减少浪费的意识
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：前往山林开展义务植树活动
地点：根据联系方式确定
参加人数：约30x40人
费用：每人50x80元（午餐费） 注：树苗和工具租赁费另计。
总成本：1000x3200元
奖励：将获得公司1天带薪周末
生日聚会策划方案8
一、活动目的
1、对部分6月份生日的员工进行庆祝活动，增强公司员工内部凝聚力和亲和力，加强“家”氛围建设；
2、让员工在活动中充分诠释自我、认知自我和企业大家庭的氛围；
3、实现领导与员工的互动，让企业和各级员工在一个共同的平台上进行交流；
4、丰富员工业余生活，为员工提供面对面交流的机会，增进室友之爱，
二、活动主题
公司与您共同成长（特点：增强凝聚力，培养员工忠诚度和素质；体现公司对每一位员工成长的重视和关心，公司愿意与员工共同成长），
3、活动时间
每月第一个周日 12:00 至 13:00
4、活动地点
呼叫中心
五、活动组织方式
由公司企业文化团队组织实施。
六、参加活动人员
总经理、各职能部门及以上管理人员、企业文化团队部分成员及当月生日员工，
7. 活动前期策划
1、月初将员工生日名单复印张贴在公告栏上（或将生日员工名单放在每月第一个周一的LED灯上）
2. 通知当月生日的员工计划执行的项目生日策划文案网站设计模板，并制定项目清单。 形式不确定，表演时间约5分钟。
3.提前订购生日贺卡、生日礼物和场地装饰，
4. 提前通知与会者，
八、活动流程
1. 12:00入场（会场播放音乐），
2、中午12点05分开始，活动持续1小时。
3. 12:50-13:00 组织活动现场
九、活动简单流程
1、公司关怀“公司与您共同成长”——总经理致辞（提前准备）
2、“公司与你共同成长的惊喜”——副总等人分发生日礼物和贺卡（生日贺卡由总经理亲笔签名）
3、“我的生日祝福，公司与你一起成长”——来自部门的小惊喜
4.《我的生日秀公司与你一起成长》表演节目
5.“公司与你共同成长，我动故我在”——游戏和舞蹈时间
6、“公司与您共同成长的亲情时刻”——点燃生日蜡烛、唱生日快乐歌、切生日蛋糕、拍照留念，
7、“公司与你一起成长，幸运星”——抽奖幸运星奖
10.活动设置
1、“公司关心，公司与您共同成长”：
本链接作为活动开始和主持人开场白，为大家公布6月份生日的同学名单； 介绍到场的领导和嘉宾； 邀请总经理上台致辞（此时灯光可以调暗，背景音乐可以伴奏生日歌；领导每天要做的事情很多，所以贺词可以提前做好准备，总经理不在时，可由部门领导或主持人宣读贺词）
2、“公司与你一起成长的惊喜”
总工程师、人力资源总监分发小生日礼物和贺卡
3.“公司与您共同成长，我的生日祝福语”
请用一句话表达您的意见和愿望，接受您的问候。
4.《我的生日秀，公司与你一起成长》
生日员工有2-3个节目，包括舞蹈、相声等。
5.“公司与您共同成长，我动故我在”
总共设置了三个游戏，包括抢板凳和踩气球。 你跟我比比猜。 游戏中有奖品。 获胜者将获得精美小礼物。 同时，可以组织跳一些简单的街舞，将生日聚会推向高潮。
6、“公司与你共同成长的亲情时刻”
点燃生日蜡烛，唱生日快乐歌，切生日蛋糕，拍照。
7.“公司将与你一起成长，幸运星”
年会上将抽出一名幸运寿星，奖品价值约100元。
十一、活动经费及预算
1、场地装修费50元（含气球、丝带、音响设备）
2、生日礼物240元（沐浴用品或玩偶每人30元左右）
3、奖励礼品200元（含游戏项目获奖者及幸运获奖者）
4.生日蛋糕
方案一：8英寸/128元，本月8人生日，合计金额：128x8x0.8=819.2元生日蛋糕
方案二：14x10英寸=448元×0.8=358.4元
5、8人生日卡×2元=16元
合计：1,275元（选项一）或864元（选项二）
12. 总结
1. 在网站上更新活动照片或将其发布在公告板上
2. 回顾并总结本次活动的不足、下次活动的改进以及可能的延续计划。
【生日派对策划方案】相关文章：
生日会策划方案精选06-20
生日派对主题策划方案03-04
18岁生日聚会策划方案04-11
创意生日派对策划方案（总则5篇）04-01
社区项目规划方案06-12
生日快乐派对练习06-28
生日快乐派对练习07-05
生日聚会英语作文03-18
我的生日聚会练习11-08
发表评论